lumission– Author –
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人材・組織問題
中小企業が勝つための採用戦略
5方良し経営で人を採り、育て、定着させる方法《悩み相談内容》 「採用を強化したい。でも、応募が来ないし来ても定着しない。大手には勝てない気がして不安です」ある中小企業経営者からの相談です。 昨今、人材不... -
経営力強化
経営を勉強したい初心者のための書籍ガイド
本選びから実践まで5方良し経営で学びを力に変える《悩み相談内容》 「会社を立ち上げてみたけれど、経営について本格的に勉強しようと思うと、何から手をつければいいのか分からない」。とある創業2年目の社長からのお... -
経営力強化
経営者の勉強とは何か?
知識より大切な“在り方と仕組み”を学ぶ《経営者からの悩み相談》 「経営者として何を勉強すればいいのか分からない」 会社を立ち上げて数年。売上も社員も増えてきたが、最近どこか行き詰まりを感じる。そう... -
経営力強化
経営者になるには勉強が必要?
本当に学ぶべきは「知識」ではなく「在り方」《経営者からの悩み相談》 「経営者になるには何を勉強すればいいのか分からない」 ある若手経営者がこう語りました。「社長になったはいいけど、毎日トラブル続きで、... -
経営力強化
経営初心者は何から勉強すべき?
会社を伸ばすための学び方とロードマップ完全ガイド― 順番・基準・会社基盤・未来戦略・5方良しの視点で徹底解説 ― 《経営者からの悩み相談》 「経営者になったものの、... -
経営改善
クリニック経営改善とは?
信頼・理念・数字をつなぐ“医療の再構築”クリニックの経営改善とは、単に「赤字を黒字に変える」ことではありません。患者の命と人生を預かる医療現場において、経営の安定は“信頼”の継続そのもの。医療の質を... -
経営改善
訪問看護の経営改善とは?
利益よりも「人生と信頼」を支える経営へ訪問看護の経営改善は、単なる「数字の立て直し」ではありません。それは、利用者の人生を預かり、働くスタッフの人生を守る経営再生です。 現場では、利益を追うあまり... -
経営改善
病院経営改善とは?
利益よりも“信頼と使命”を立て直す経営改革病院経営の改善は、一般企業の「収益改善」とは根本的に異なります。病院は「命を預かる場所」であり、患者・家族・地域・職員・社会に対して多重の責任を負っています... -
経営改善
経営改善計画書とは?
数字の立て直しではなく、“未来の経営を設計する地図”多くの中小企業が「経営改善計画書=銀行に出すための資料」と考えています。しかし、本来の目的は資金繰りの延命ではなく、「会社の未来像を再設計するための思考整理... -
経営改善
経営改善の本質とは?
経営改善とは、単に赤字を黒字に変えることや、一時的に数字を良くすることではありません。その本質は「会社の在り方を整え、持続的に成長できる仕組みをつくること」...
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その他
経営者の妻を「辞めたい」と思ったときに読む記事
悩みの本質と解決の糸口【5方良し経営の視点から】経営者の妻という立場の重さ ≪相談内容≫ 「私は経営者の妻として20年間夫を支えてきました。家庭を顧みない夫、飲み会も仕事と言われれば責められない。最近は会社の景... -
経営者の悩み
経営者のストレスは“半端ない”
心が壊れる前に知ってほしい「5方良し経営」と“自分を癒す方法”悩み相談 「経営者は、普通に働く人よりも悩みの振れ幅が大きい気がします。売上が伸びれば空を飛ぶような気分になり、落ちれば地の底まで沈む。心がジェットコースター... -
経営理念
経営理念テンプレートと作り方
中小企業がすぐ使える実例&書き方ガイドはじめに 経営理念テンプレートを使えば理念づくりは難しくない 「経営理念を作りたいけれど、どんな言葉を書けばいいか分からない」「テンプレートがあれば、自社に合... -
経営者の悩み
経営者を「辞めたい」と思ったあなたへ
心が壊れる前に思い出してほしい“原点”と“選択肢”悩み相談 「もう限界です。社員のこと、資金のこと、将来のこと…頭では分かっていても、心がついていきません。正直、経営者を辞めたいとすら思ってしまいます。」 この... -
資金繰り
中小企業の配当金の決め方
賢く還元し、会社も社員も社会も喜ぶしくみに《悩み相談内容》 「配当を出したいが、いつ・いくら・どうやって決めればよいのか分からない」「配当を出したら資金繰りが不安だ」「節税の方向で考えたら配当より役員... -
人材・組織問題
ボードメンバーとは?
役割・必要スキル・構成・中小企業が導入すべき理由を徹底解説《悩み相談内容》 「ボードメンバーが必要なのは大企業だけ?」という経営者の勘違い 最近、社長の方々から以下のような相談が急増しています。 「ボードメンバーって何... -
経営改善
経営基盤とは?
中小企業が持続的に成長するための「5方良し経営」の実践法《悩み相談内容》 「うちの会社、売上は悪くないのですが、最近なんだか不安です。社員が育たない、利益が安定しない、次の手が打てない。結局、会社の“土台”が弱い気が... -
経営改善
病院経営改善とは?
利益よりも“信頼と使命”を立て直す経営改革病院経営の改善は、一般企業の「収益改善」とは根本的に異なります。病院は「命を預かる場所」であり、患者・家族・地域・職員・社会に対して多重の責任を負っています... -
人材・組織問題
組織風土改革
「会社が変わらない理由」と「変わる会社が必ずやっていること」《悩み相談内容》 「組織風土が悪く、社員が動きません。どうすれば変えられますか?」 とある経営者から、こんな相談がありました。 「会社をもっと良くしたいのに、社... -
人材・組織問題
中小企業が賃上げを実現するために
社員の人生を豊かにしながら会社を成長軌道に乗せる5方良し経営《悩み相談内容》 「人手不足が深刻で、採用が難しくなっている」「社員にもっと給与を上げたいが、原資がない」「賃上げしたい気持ちはあるが、利益が伸びない現状では...
