lumission– Author –
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経営者の悩み
経営者コミュニティとは?
孤独を超えて“共創する経営”へ《悩み相談内容》孤独な経営の限界を感じています 「社員には本音を言えない」「経営の悩みを誰に相談していいか分からない」「周囲に経営者仲間はいるけれど、表面的な... -
経営者の悩み
社長コンサルとは何か?
外部の頭脳を活用して“経営を再構築”する時代へ《悩み相談内容》孤独な経営者が抱える「決断の壁」 「経営の悩みを誰にも話せない。」「社員には相談できないし、同業他社には弱みを見せられない。」「頭の中ではわか... -
経営者の悩み
経営者コーチングとは?
“ひとりで頑張る経営”から抜け出すための思考整理法《悩み相談内容》経営者が抱える「誰にも言えない孤独」 「社員の前では強くいなければならない。でも、誰に相談すればいいのか分からない」「考えても考えても、正解が... -
経営者の悩み
経営者にメンターは不可欠な伴走者
孤独な挑戦を支える指導者の力《悩み相談内容》誰に相談していいか分からない経営者の孤立 中小企業を運営している経営者の多くが抱えている悩みのひとつが、「相談相手がいない」「誰にメンターを頼... -
資金繰り
中小企業の資金繰りを安定させる経営戦略
信頼を積み上げる“5方良し”の資金設計とは《悩み相談内容》 「売上は伸びているのに、なぜかお金が残らない。」「月末の支払いがギリギリで、資金繰り表を見るのが怖い。」「銀行に頼るしかないけれど、いつも後... -
人材・組織問題
経営者も労災リスクからは逃れられない
知らないでは済まされない「社長のための安全経営」《悩み相談内容》 「社員が労災に入っているのは知っています。でも、社長の自分は対象外なんですよね?もし自分が事故や病気で働けなくなったら、会社はどうなるんでし... -
その他
経営者の妻が抱えるストレスと向き合う方法
家庭と経営を両立させるための思考と実践《悩み相談内容》 ある経営者の男性から、こんな相談を受けました。 「会社の業績は順調なんですが、妻との関係がうまくいかなくて…。最近は家で会話も減り、ストレスを... -
人材・組織問題
中小企業で「賃上げできない」理由と打開策
社員も会社も社会も納得する5方良し経営で賃上げを実現する《経営者からの悩み相談》 「社員に給料をもっと上げたいと思っているのですが、売上も利益もなかなか伸びず、賃上げに踏み切れません。どうすれば従業員のモチベーショ... -
経営者の悩み
中小企業が倒産を防ぐために今すぐ取り組むべきこと
「資金」と「理念」を両輪にした持続可能な経営へ《経営者からの悩み相談》 「売上も悪くないし、社員も頑張っているのに、資金繰りが常に苦しい。銀行との関係も不安定で、倒産の二文字が頭をよぎる」こうした声は、全... -
人材・組織問題
中小企業の取締役に潜むリスクとは?
知らないと危険な責任と対策を徹底解説中小企業では「取締役=肩書き」程度に考えられているケースが少なくありません。しかし、取締役は会社法で厳しく定められた「経営責任者」であり、法的・財務的なリス...
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その他
経営者の妻を「辞めたい」と思ったときに読む記事
悩みの本質と解決の糸口【5方良し経営の視点から】経営者の妻という立場の重さ ≪相談内容≫ 「私は経営者の妻として20年間夫を支えてきました。家庭を顧みない夫、飲み会も仕事と言われれば責められない。最近は会社の景... -
経営者の悩み
経営者のストレスは“半端ない”
心が壊れる前に知ってほしい「5方良し経営」と“自分を癒す方法”悩み相談 「経営者は、普通に働く人よりも悩みの振れ幅が大きい気がします。売上が伸びれば空を飛ぶような気分になり、落ちれば地の底まで沈む。心がジェットコースター... -
経営理念
経営理念テンプレートと作り方
中小企業がすぐ使える実例&書き方ガイドはじめに 経営理念テンプレートを使えば理念づくりは難しくない 「経営理念を作りたいけれど、どんな言葉を書けばいいか分からない」「テンプレートがあれば、自社に合... -
経営者の悩み
経営者を「辞めたい」と思ったあなたへ
心が壊れる前に思い出してほしい“原点”と“選択肢”悩み相談 「もう限界です。社員のこと、資金のこと、将来のこと…頭では分かっていても、心がついていきません。正直、経営者を辞めたいとすら思ってしまいます。」 この... -
資金繰り
中小企業の配当金の決め方
賢く還元し、会社も社員も社会も喜ぶしくみに《悩み相談内容》 「配当を出したいが、いつ・いくら・どうやって決めればよいのか分からない」「配当を出したら資金繰りが不安だ」「節税の方向で考えたら配当より役員... -
人材・組織問題
ボードメンバーとは?
役割・必要スキル・構成・中小企業が導入すべき理由を徹底解説《悩み相談内容》 「ボードメンバーが必要なのは大企業だけ?」という経営者の勘違い 最近、社長の方々から以下のような相談が急増しています。 「ボードメンバーって何... -
経営改善
経営基盤とは?
中小企業が持続的に成長するための「5方良し経営」の実践法《悩み相談内容》 「うちの会社、売上は悪くないのですが、最近なんだか不安です。社員が育たない、利益が安定しない、次の手が打てない。結局、会社の“土台”が弱い気が... -
経営改善
病院経営改善とは?
利益よりも“信頼と使命”を立て直す経営改革病院経営の改善は、一般企業の「収益改善」とは根本的に異なります。病院は「命を預かる場所」であり、患者・家族・地域・職員・社会に対して多重の責任を負っています... -
人材・組織問題
組織風土改革
「会社が変わらない理由」と「変わる会社が必ずやっていること」《悩み相談内容》 「組織風土が悪く、社員が動きません。どうすれば変えられますか?」 とある経営者から、こんな相談がありました。 「会社をもっと良くしたいのに、社... -
人材・組織問題
中小企業が賃上げを実現するために
社員の人生を豊かにしながら会社を成長軌道に乗せる5方良し経営《悩み相談内容》 「人手不足が深刻で、採用が難しくなっている」「社員にもっと給与を上げたいが、原資がない」「賃上げしたい気持ちはあるが、利益が伸びない現状では...
