lumission– Author –
-
経営者の悩み
中小企業が抱える課題とは?
いまこそ「5方良し経営」で抜本的に乗り越える時代へ《悩み相談内容》 「毎日走り続けているのに、なぜか成果が出ない」「人もお金も足りない。社員に理念を伝えても響かない」「経営が回っているようで、気づけば自分が止... -
経営者の悩み
中小企業の経営課題とは?
5方良し経営で乗り越えるための実践解説《悩み相談内容》 「人もお金も足りない。やることが多すぎて、何から手をつければいいかわからない。」「業績は安定しているのに、社員が疲弊している。」「採用・育成... -
人材・組織問題
中小企業が賃上げを実現するために
社員の人生を豊かにしながら会社を成長軌道に乗せる5方良し経営《悩み相談内容》 「人手不足が深刻で、採用が難しくなっている」「社員にもっと給与を上げたいが、原資がない」「賃上げしたい気持ちはあるが、利益が伸びない現状では... -
経営理念
理念経営の成功事例から学ぶ
社員が共感し、自走する組織をつくる「5方良し経営」の実践法《悩み相談内容》 「経営理念を掲げたけれど、現場が動かない」「理念経営って大切だと思うけど、実際どうやって浸透させるの?」「理念をつくっても、業績にどうつなが... -
経営理念
共感される企業理念とは?
社員とお客様の心を動かす“5方良し経営”の理念設計法《悩み相談内容》 「企業理念を作ったけれど、社員がピンときていない」「理念に共感してもらえず、採用もうまくいかない」「他社の理念を参考にして作ったけど、自社ら... -
経営理念
経営理念が浸透しない理由とは?
社員が共感し、動き出す組織をつくる“5方良し経営”の実践法《悩み相談内容》 経営理念を掲げているのに、社員が動かない。「大切なのは分かっているけど、現場では意識されていない」「新入社員に理念を説明しても、ピンときてい... -
経営理念
ミッション・ビジョン・バリューの作り方
社員を巻き込み、理念が「生きる」組織をつくる5方良し経営の実践法《悩み相談内容》 「ミッション・ビジョン・バリューを作りたい」と思い、他社の事例を参考にしてみたものの、うまくピンときません。 どんな言葉を選べば良いのか、ど... -
経営理念
経営理念とパーパスの違いとは?
《悩み相談内容》 最近よく耳にする「パーパス経営」や「経営理念の再定義」。周りの企業が「パーパスを明文化した」「理念を刷新した」と話しているのを聞くと、自社も... -
経営理念
経営理念を浸透させるには?
社員が自走する組織づくりの秘訣《悩み相談内容》 経営理念を作ったものの、なかなか社員に浸透しません。掲げている言葉は立派でも、現場では形骸化してしまい、日々の業務や判断の中で理念が生かされ... -
経営理念
経営理念テンプレートと作り方
中小企業がすぐ使える実例&書き方ガイドはじめに 経営理念テンプレートを使えば理念づくりは難しくない 「経営理念を作りたいけれど、どんな言葉を書けばいいか分からない」「テンプレートがあれば、自社に合...
-
その他
経営者の妻を「辞めたい」と思ったときに読む記事
悩みの本質と解決の糸口【5方良し経営の視点から】経営者の妻という立場の重さ ≪相談内容≫ 「私は経営者の妻として20年間夫を支えてきました。家庭を顧みない夫、飲み会も仕事と言われれば責められない。最近は会社の景... -
経営者の悩み
経営者のストレスは“半端ない”
心が壊れる前に知ってほしい「5方良し経営」と“自分を癒す方法”悩み相談 「経営者は、普通に働く人よりも悩みの振れ幅が大きい気がします。売上が伸びれば空を飛ぶような気分になり、落ちれば地の底まで沈む。心がジェットコースター... -
経営理念
経営理念テンプレートと作り方
中小企業がすぐ使える実例&書き方ガイドはじめに 経営理念テンプレートを使えば理念づくりは難しくない 「経営理念を作りたいけれど、どんな言葉を書けばいいか分からない」「テンプレートがあれば、自社に合... -
経営者の悩み
経営者を「辞めたい」と思ったあなたへ
心が壊れる前に思い出してほしい“原点”と“選択肢”悩み相談 「もう限界です。社員のこと、資金のこと、将来のこと…頭では分かっていても、心がついていきません。正直、経営者を辞めたいとすら思ってしまいます。」 この... -
資金繰り
中小企業の配当金の決め方
賢く還元し、会社も社員も社会も喜ぶしくみに《悩み相談内容》 「配当を出したいが、いつ・いくら・どうやって決めればよいのか分からない」「配当を出したら資金繰りが不安だ」「節税の方向で考えたら配当より役員... -
人材・組織問題
ボードメンバーとは?
役割・必要スキル・構成・中小企業が導入すべき理由を徹底解説《悩み相談内容》 「ボードメンバーが必要なのは大企業だけ?」という経営者の勘違い 最近、社長の方々から以下のような相談が急増しています。 「ボードメンバーって何... -
経営改善
経営基盤とは?
中小企業が持続的に成長するための「5方良し経営」の実践法《悩み相談内容》 「うちの会社、売上は悪くないのですが、最近なんだか不安です。社員が育たない、利益が安定しない、次の手が打てない。結局、会社の“土台”が弱い気が... -
経営改善
病院経営改善とは?
利益よりも“信頼と使命”を立て直す経営改革病院経営の改善は、一般企業の「収益改善」とは根本的に異なります。病院は「命を預かる場所」であり、患者・家族・地域・職員・社会に対して多重の責任を負っています... -
人材・組織問題
組織風土改革
「会社が変わらない理由」と「変わる会社が必ずやっていること」《悩み相談内容》 「組織風土が悪く、社員が動きません。どうすれば変えられますか?」 とある経営者から、こんな相談がありました。 「会社をもっと良くしたいのに、社... -
人材・組織問題
中小企業が賃上げを実現するために
社員の人生を豊かにしながら会社を成長軌道に乗せる5方良し経営《悩み相談内容》 「人手不足が深刻で、採用が難しくなっている」「社員にもっと給与を上げたいが、原資がない」「賃上げしたい気持ちはあるが、利益が伸びない現状では...
