lumission– Author –
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経営理念
経営理念とビジョンの作り方
中小企業が人を惹きつける理念経営とは?はじめに 経営理念とビジョンで“人が集まる会社”に変わる時代 最近、「経営理念やビジョンを作りたいけど、何から始めればいいか分からない」と相談される経営者が本当... -
経営理念
経営理念の作り方
~中小企業経営者が今すぐ取り組むべきこと~≪相談内容≫ 「経営理念を作りたいと思っているが、どう作ればいいのか分からない。ビジョン、ミッション、企業理念、クレド、社是・社訓、規則などの違いも曖昧だ。聞こ... -
経営者の悩み
社長の悩みはなぜ尽きないのか?
孤独を力に変える思考法と解決策【5方良し経営の視点で】社長の悩みとは? ≪相談内容≫ 「社長は、普通に働いている人よりも悩みの振り幅が大きい気がします。売上が伸びれば空を飛ぶような気分になり、落ちれば地の底まで沈む... -
人材・組織問題
中小企業の人手不足に悩む経営者へ
今こそ「人が集まる会社」に生まれ変わるチャンス悩み相談 「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」「人手不足で現場が回らない」 そんな悩みを抱えている中小企業経営者は、今や少数派... -
経営者の悩み
二代目社長をを辞めたいあなたへ
心が限界を迎える前に「本当の自分」を取り戻す方法 悩み相談二代目社長の本音 「もう限界です。オーナーの理不尽な指示に振り回され、社員の板挟みで身動きが取れませ... -
経営者の悩み
社長はなぜ孤独なのか?
その正体と解決策【5方良し経営の視点で徹底解説】社長の孤独とは? 「社長は孤独だ」とよく言われます。この言葉は決して比喩ではありません。実際に経営を10年続けた方から寄せられた相談に、次のような声があります。... -
経営者の悩み
雇われ社長を辞めたいあなたへ
心が限界を迎える前に「本当の自分」を取り戻す方法 《悩み相談》 雇われ社長の本音 「もう限界です。オーナーの理不尽な指示に振り回され、社員の板挟みで身動きが取れ... -
その他
社長と経営者の違いとは?
悩み相談 「私は会社の社長ですが、『社長』と『経営者』という言葉の違い、そして自分が今どちらに立っているかを整理できておらず、モヤモヤしています。社長としての... -
経営者の悩み
中小企業経営者の悩みはなぜ尽きないのか?
仕組み化と5方良し経営で突破する具体策 悩み相談 「大手のように分業できず、全部自分がやらなければならない」「人も時間もお金も足りない。考えることが多すぎて、頭... -
経営者の悩み
経営者を「辞めたい」と思ったあなたへ
心が壊れる前に思い出してほしい“原点”と“選択肢”悩み相談 「もう限界です。社員のこと、資金のこと、将来のこと…頭では分かっていても、心がついていきません。正直、経営者を辞めたいとすら思ってしまいます。」 この...
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その他
経営者の妻を「辞めたい」と思ったときに読む記事
悩みの本質と解決の糸口【5方良し経営の視点から】経営者の妻という立場の重さ ≪相談内容≫ 「私は経営者の妻として20年間夫を支えてきました。家庭を顧みない夫、飲み会も仕事と言われれば責められない。最近は会社の景... -
経営者の悩み
経営者のストレスは“半端ない”
心が壊れる前に知ってほしい「5方良し経営」と“自分を癒す方法”悩み相談 「経営者は、普通に働く人よりも悩みの振れ幅が大きい気がします。売上が伸びれば空を飛ぶような気分になり、落ちれば地の底まで沈む。心がジェットコースター... -
経営理念
経営理念テンプレートと作り方
中小企業がすぐ使える実例&書き方ガイドはじめに 経営理念テンプレートを使えば理念づくりは難しくない 「経営理念を作りたいけれど、どんな言葉を書けばいいか分からない」「テンプレートがあれば、自社に合... -
経営者の悩み
経営者を「辞めたい」と思ったあなたへ
心が壊れる前に思い出してほしい“原点”と“選択肢”悩み相談 「もう限界です。社員のこと、資金のこと、将来のこと…頭では分かっていても、心がついていきません。正直、経営者を辞めたいとすら思ってしまいます。」 この... -
資金繰り
中小企業の配当金の決め方
賢く還元し、会社も社員も社会も喜ぶしくみに《悩み相談内容》 「配当を出したいが、いつ・いくら・どうやって決めればよいのか分からない」「配当を出したら資金繰りが不安だ」「節税の方向で考えたら配当より役員... -
人材・組織問題
ボードメンバーとは?
役割・必要スキル・構成・中小企業が導入すべき理由を徹底解説《悩み相談内容》 「ボードメンバーが必要なのは大企業だけ?」という経営者の勘違い 最近、社長の方々から以下のような相談が急増しています。 「ボードメンバーって何... -
経営改善
経営基盤とは?
中小企業が持続的に成長するための「5方良し経営」の実践法《悩み相談内容》 「うちの会社、売上は悪くないのですが、最近なんだか不安です。社員が育たない、利益が安定しない、次の手が打てない。結局、会社の“土台”が弱い気が... -
経営改善
病院経営改善とは?
利益よりも“信頼と使命”を立て直す経営改革病院経営の改善は、一般企業の「収益改善」とは根本的に異なります。病院は「命を預かる場所」であり、患者・家族・地域・職員・社会に対して多重の責任を負っています... -
人材・組織問題
組織風土改革
「会社が変わらない理由」と「変わる会社が必ずやっていること」《悩み相談内容》 「組織風土が悪く、社員が動きません。どうすれば変えられますか?」 とある経営者から、こんな相談がありました。 「会社をもっと良くしたいのに、社... -
人材・組織問題
中小企業が賃上げを実現するために
社員の人生を豊かにしながら会社を成長軌道に乗せる5方良し経営《悩み相談内容》 「人手不足が深刻で、採用が難しくなっている」「社員にもっと給与を上げたいが、原資がない」「賃上げしたい気持ちはあるが、利益が伸びない現状では...
