lumission– Author –
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人材・組織問題
組織風土改革
「会社が変わらない理由」と「変わる会社が必ずやっていること」《悩み相談内容》 「組織風土が悪く、社員が動きません。どうすれば変えられますか?」 とある経営者から、こんな相談がありました。 「会社をもっと良くしたいのに、社... -
人材・組織問題
組織風土とは何か?
会社の“空気”が強さも弱さも決めている《悩み相談内容》 「組織風土を改善したいのですが、どこから手をつけたらいいか分かりません」ある経営者から、こんな相談をいただきました。 「最近、会社の空気が重... -
人材・組織問題
幹部育成の悩みはなぜ尽きないのか?
会社社長が背負いすぎる組織から脱却するための“本質”《悩み相談内容》 「幹部が育たず、すべて自分がやっています」ある経営者から、こんな相談をいただきました。 「幹部を育てたいと思っていますが、任せるとトラブルに... -
人材・組織問題
組織改革の成功は「フレームワーク選び」で決まる
会社が変わらない理由と、中小企業でも使える“最強の改革モデル”《悩み相談内容》 「組織を改革したいのに、何を使って進めればいいのか分かりません…」 「組織改革を進めたいのですが、“7S”や“PM理論”など、いろんなフレームワークを... -
人材・組織問題
組織改革はなぜ必要なのか?
会社が変わらない理由と、変わり始める本質《悩み相談内容》 「組織がまったく動かなくなってしまいました…」「社内の空気が重く、改革をしようとしても反発される。新しい施策を打っても形だけで何も変わらない... -
経営力強化
経営者が読むべき本とは?
ベストセラー20冊から導く「軸が整い、会社が成長する読書法」《悩み相談内容》 「何を読めば経営が良くなるのか分かりません」「どんな本を読めば、経営が良くなるのか分かりません…」ある経営者の方から、このような相談を受けま... -
経営力強化
経営者が読むべき本は何か?
判断力・組織力・未来視点を育てる“5方良し読書術”《悩み相談内容》 「何を読めば経営が良くなるのか分かりません」 ある中小企業の経営者から、こんな相談がありました。 「経営書はたくさん読んでいるのですが、会社が... -
経営力強化
経営者が本当に読むべき本とは何か?
本選びで会社の未来が変わる「経営読書の本質」とおすすめ20冊《悩み相談内容》 「経営者として読むべき本が分かりません。何を選べばいいのでしょうか?」 「経営者は本を読め、と言われますが、正直どの本を読めばいいか分かりま... -
経営力強化
経営者に必要なスキルとは何か?
根拠ある8つの能力と、迷わず成長できる“本質的な経営力”の鍛え方《悩み相談内容》 「経営者として必要なスキルが分かりません。何を勉強すべきでしょうか?」 「経営者としてやってきましたが、最近、自分に何が足りないのか分からな... -
経営力強化
経営相談は誰にすべきか?
孤独を抜け出し、会社を未来へ導く「5方良し経営」の考え方《悩み相談内容》 「もう限界です。誰に相談すればいいのか分かりません」 「経営相談を誰にすればいいのか、正直分からなくなっています。税理士にも限界を感じるし、...
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その他
経営者の妻を「辞めたい」と思ったときに読む記事
悩みの本質と解決の糸口【5方良し経営の視点から】経営者の妻という立場の重さ ≪相談内容≫ 「私は経営者の妻として20年間夫を支えてきました。家庭を顧みない夫、飲み会も仕事と言われれば責められない。最近は会社の景... -
経営者の悩み
経営者のストレスは“半端ない”
心が壊れる前に知ってほしい「5方良し経営」と“自分を癒す方法”悩み相談 「経営者は、普通に働く人よりも悩みの振れ幅が大きい気がします。売上が伸びれば空を飛ぶような気分になり、落ちれば地の底まで沈む。心がジェットコースター... -
経営理念
経営理念テンプレートと作り方
中小企業がすぐ使える実例&書き方ガイドはじめに 経営理念テンプレートを使えば理念づくりは難しくない 「経営理念を作りたいけれど、どんな言葉を書けばいいか分からない」「テンプレートがあれば、自社に合... -
経営者の悩み
経営者を「辞めたい」と思ったあなたへ
心が壊れる前に思い出してほしい“原点”と“選択肢”悩み相談 「もう限界です。社員のこと、資金のこと、将来のこと…頭では分かっていても、心がついていきません。正直、経営者を辞めたいとすら思ってしまいます。」 この... -
資金繰り
中小企業の配当金の決め方
賢く還元し、会社も社員も社会も喜ぶしくみに《悩み相談内容》 「配当を出したいが、いつ・いくら・どうやって決めればよいのか分からない」「配当を出したら資金繰りが不安だ」「節税の方向で考えたら配当より役員... -
人材・組織問題
ボードメンバーとは?
役割・必要スキル・構成・中小企業が導入すべき理由を徹底解説《悩み相談内容》 「ボードメンバーが必要なのは大企業だけ?」という経営者の勘違い 最近、社長の方々から以下のような相談が急増しています。 「ボードメンバーって何... -
経営改善
経営基盤とは?
中小企業が持続的に成長するための「5方良し経営」の実践法《悩み相談内容》 「うちの会社、売上は悪くないのですが、最近なんだか不安です。社員が育たない、利益が安定しない、次の手が打てない。結局、会社の“土台”が弱い気が... -
経営改善
病院経営改善とは?
利益よりも“信頼と使命”を立て直す経営改革病院経営の改善は、一般企業の「収益改善」とは根本的に異なります。病院は「命を預かる場所」であり、患者・家族・地域・職員・社会に対して多重の責任を負っています... -
人材・組織問題
組織風土改革
「会社が変わらない理由」と「変わる会社が必ずやっていること」《悩み相談内容》 「組織風土が悪く、社員が動きません。どうすれば変えられますか?」 とある経営者から、こんな相談がありました。 「会社をもっと良くしたいのに、社... -
人材・組織問題
中小企業が賃上げを実現するために
社員の人生を豊かにしながら会社を成長軌道に乗せる5方良し経営《悩み相談内容》 「人手不足が深刻で、採用が難しくなっている」「社員にもっと給与を上げたいが、原資がない」「賃上げしたい気持ちはあるが、利益が伸びない現状では...
