lumission– Author –
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経営力強化
中小企業が成長を加速させる経営顧問の使い方
財務、組織、戦略を支える伴走者の選び方と成功の条件はじめに 中小企業の経営者が最も悩む領域は、明確な答えが存在しない複雑な判断です。売上、資金繰り、組織、採用、人材育成、事業戦略、顧客対応、未来構想。これらは... -
事業承継
後継者育成のすべてが分かる実践ガイド
中小企業が未来へ続くための価値観継承と仕組みづくりはじめに 後継者育成は、どの企業にとっても避けて通れないテーマです。特に中小企業の場合、社長個人の経験・判断・感覚が会社の中心に集まりやすく、後継者の準備が遅... -
経営理念
中小企業が成長する経営理念の作り方
業種別の理念例20選と浸透できる仕組みづくりの完全ガイド はじめに 中小企業の社長ほど、日々の実務に追われ理念を後回しにしがちです。しかし、会社が成長フェーズに... -
経営理念
経営理念を変更すべきタイミングと正しい進め方を理解し、
組織を再構築する方法《悩み相談内容》 私は製造業を営む経営者です。創業から二十年以上が経ち、社員も増えて事業も拡大してきました。しかし最近、社内の方向性にズレを感じています。理念... -
経営理念
社是と経営理念の違いを理解し、
ダメな理念から脱却して会社を強くする方法《悩み相談内容》 私はサービス業を経営する者ですが、社内のまとまりが弱いことに悩んでいます。会社として社是と経営理念は作っているものの、社員に浸透していない気... -
経営理念
経営理念テンプレートを活用して
会社の価値を深める方法《悩み相談内容》 「経営理念を作りたいが、何から手をつけていいか分からない」「テンプレートを使ってみたいけれど、自社に合う形が見つからない」このような経営者の... -
経営理念
社是と経営理念の違いを通じて描く
5方良し経営の視点《悩み相談内容》 「経営者として、社是と経営理念を制定したものの、どちらを重視すべきか」「両者の違いが浸透しない」「実務に落とせない」 このような悩みを抱えて... -
経営理念
かっこいい経営理念とは?
デザインではなく“魂”が宿る理念のつくり方経営理念を作るとき、「かっこいい言葉を作りたい」「心に響くフレーズにしたい」と感じる経営者は多いでしょう。しかし、本当に“かっこいい”理念とは、見た目の美しさ... -
テクノロジー活用
中小企業のweb戦略は何から始めるべきか
会社基盤・顧客導線・理念と連動させる実践ガイド― 長く続く経営・成果に繋がる仕組み・5方良しの観点で徹底解説 ― ここ数年、「web戦略」という言葉は当たり前のように... -
経営理念
企業理念と経営理念の違いを理解し、
5方良し経営で理念を活かす方法《悩み相談内容》 「社内でも外部にも理念を掲げているけれど、社員の行動にあまり反映されない」「企業理念と経営理念の違いも曖昧で、自社にとってどちらを先に整える...
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その他
経営者の妻を「辞めたい」と思ったときに読む記事
悩みの本質と解決の糸口【5方良し経営の視点から】経営者の妻という立場の重さ ≪相談内容≫ 「私は経営者の妻として20年間夫を支えてきました。家庭を顧みない夫、飲み会も仕事と言われれば責められない。最近は会社の景... -
経営者の悩み
経営者のストレスは“半端ない”
心が壊れる前に知ってほしい「5方良し経営」と“自分を癒す方法”悩み相談 「経営者は、普通に働く人よりも悩みの振れ幅が大きい気がします。売上が伸びれば空を飛ぶような気分になり、落ちれば地の底まで沈む。心がジェットコースター... -
経営理念
経営理念テンプレートと作り方
中小企業がすぐ使える実例&書き方ガイドはじめに 経営理念テンプレートを使えば理念づくりは難しくない 「経営理念を作りたいけれど、どんな言葉を書けばいいか分からない」「テンプレートがあれば、自社に合... -
経営者の悩み
経営者を「辞めたい」と思ったあなたへ
心が壊れる前に思い出してほしい“原点”と“選択肢”悩み相談 「もう限界です。社員のこと、資金のこと、将来のこと…頭では分かっていても、心がついていきません。正直、経営者を辞めたいとすら思ってしまいます。」 この... -
資金繰り
中小企業の配当金の決め方
賢く還元し、会社も社員も社会も喜ぶしくみに《悩み相談内容》 「配当を出したいが、いつ・いくら・どうやって決めればよいのか分からない」「配当を出したら資金繰りが不安だ」「節税の方向で考えたら配当より役員... -
人材・組織問題
ボードメンバーとは?
役割・必要スキル・構成・中小企業が導入すべき理由を徹底解説《悩み相談内容》 「ボードメンバーが必要なのは大企業だけ?」という経営者の勘違い 最近、社長の方々から以下のような相談が急増しています。 「ボードメンバーって何... -
経営改善
経営基盤とは?
中小企業が持続的に成長するための「5方良し経営」の実践法《悩み相談内容》 「うちの会社、売上は悪くないのですが、最近なんだか不安です。社員が育たない、利益が安定しない、次の手が打てない。結局、会社の“土台”が弱い気が... -
経営改善
病院経営改善とは?
利益よりも“信頼と使命”を立て直す経営改革病院経営の改善は、一般企業の「収益改善」とは根本的に異なります。病院は「命を預かる場所」であり、患者・家族・地域・職員・社会に対して多重の責任を負っています... -
人材・組織問題
組織風土改革
「会社が変わらない理由」と「変わる会社が必ずやっていること」《悩み相談内容》 「組織風土が悪く、社員が動きません。どうすれば変えられますか?」 とある経営者から、こんな相談がありました。 「会社をもっと良くしたいのに、社... -
人材・組織問題
中小企業が賃上げを実現するために
社員の人生を豊かにしながら会社を成長軌道に乗せる5方良し経営《悩み相談内容》 「人手不足が深刻で、採用が難しくなっている」「社員にもっと給与を上げたいが、原資がない」「賃上げしたい気持ちはあるが、利益が伸びない現状では...
