人材・組織問題– category –
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中小企業の退職金相場はいくら？
社員も会社も安心できる制度設計の完全ガイド― 平均額・支給ルール・節税・5方良し経営の視点で徹底解説 ― 《悩み相談内容》 経営者からの悩み相談「当社では勤続年数も長く、社員が退職時に安心できる退職金制度を... -
働き方改革で変わる中小企業経営
“効率化”ではなく“幸せの再設計”がこれからの経営基準《悩み相談内容》 「働き方改革を進めたいが、現場がついてこない」「人も時間も足りない」 中小企業の経営者から、最近もっとも多く聞かれる悩みが、「働き方改革をや... -
中小企業に適した人事評価制度の作り方と運用のポイント
社員が共感し、会社が持続成長するための
「評価制度＝働きがいと成果の仕組み」《悩み相談内容》 「従業員が給与や昇進に納得せず、離職が続いている」「制度をつくったが運用が崩れてしまった」「少数精鋭の中小企業だから人事評価制度は不要だと思... -
「中小企業社長の年収実態と“売上×利益”で年収を作る仕組み
中小企業のための5方良し経営」《悩み相談内容》 「会社の規模もそれなりにあるのに、自分の年収が思ったほど上がらない」 「売上はそこそこあるはずなのに、手元に残るお金が少ない」 「節税はしてい... -
中小企業が賃上げを実現するために
社員の人生を豊かにしながら会社を成長軌道に乗せる5方良し経営《悩み相談内容》 「人手不足が深刻で、採用が難しくなっている」「社員にもっと給与を上げたいが、原資がない」「賃上げしたい気持ちはあるが、利益が伸びない現状では... -
中小企業の人手不足に悩む経営者へ
今こそ「人が集まる会社」に生まれ変わるチャンス悩み相談 「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」「人手不足で現場が回らない」 そんな悩みを抱えている中小企業経営者は、今や少数派...
