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中小企業が抱える課題とは？
いまこそ「5方良し経営」で抜本的に乗り越える時代へ《悩み相談内容》 「毎日走り続けているのに、なぜか成果が出ない」「人もお金も足りない。社員に理念を伝えても響かない」「経営が回っているようで、気づけば自分が止... -
中小企業の経営課題とは？
5方良し経営で乗り越えるための実践解説《悩み相談内容》 「人もお金も足りない。やることが多すぎて、何から手をつければいいかわからない。」「業績は安定しているのに、社員が疲弊している。」「採用・育成... -
中小企業が賃上げを実現するために
社員の人生を豊かにしながら会社を成長軌道に乗せる5方良し経営《悩み相談内容》 「人手不足が深刻で、採用が難しくなっている」「社員にもっと給与を上げたいが、原資がない」「賃上げしたい気持ちはあるが、利益が伸びない現状では... -
理念経営の成功事例から学ぶ
社員が共感し、自走する組織をつくる「5方良し経営」の実践法《悩み相談内容》 「経営理念を掲げたけれど、現場が動かない」「理念経営って大切だと思うけど、実際どうやって浸透させるの？」「理念をつくっても、業績にどうつなが... -
共感される企業理念とは？
社員とお客様の心を動かす“5方良し経営”の理念設計法《悩み相談内容》 「企業理念を作ったけれど、社員がピンときていない」「理念に共感してもらえず、採用もうまくいかない」「他社の理念を参考にして作ったけど、自社ら... -
経営理念が浸透しない理由とは？
社員が共感し、動き出す組織をつくる“5方良し経営”の実践法《悩み相談内容》 経営理念を掲げているのに、社員が動かない。「大切なのは分かっているけど、現場では意識されていない」「新入社員に理念を説明しても、ピンときてい... -
ミッション・ビジョン・バリューの作り方
社員を巻き込み、理念が「生きる」組織をつくる5方良し経営の実践法《悩み相談内容》 「ミッション・ビジョン・バリューを作りたい」と思い、他社の事例を参考にしてみたものの、うまくピンときません。 どんな言葉を選べば良いのか、ど... -
経営理念とパーパスの違いとは？
《悩み相談内容》 最近よく耳にする「パーパス経営」や「経営理念の再定義」。周りの企業が「パーパスを明文化した」「理念を刷新した」と話しているのを聞くと、自社も... -
経営理念を浸透させるには？
社員が自走する組織づくりの秘訣《悩み相談内容》 経営理念を作ったものの、なかなか社員に浸透しません。掲げている言葉は立派でも、現場では形骸化してしまい、日々の業務や判断の中で理念が生かされ... -
経営理念テンプレートと作り方
中小企業がすぐ使える実例＆書き方ガイドはじめに 経営理念テンプレートを使えば理念づくりは難しくない 「経営理念を作りたいけれど、どんな言葉を書けばいいか分からない」「テンプレートがあれば、自社に合...
