教育設計– tag –

《悩み相談内容》 「人手不足が深刻で、採用が難しくなっている」「社員にもっと給与を上げたいが、原資がない」「賃上げしたい気持ちはあるが、利益が伸びない現状では...

悩み相談 「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」「人手不足で現場が回らない」 そんな悩みを抱えている中小企業経営者は、今や少数派...

《悩み相談内容》 「配当を出したいが、いつ・いくら・どうやって決めればよいのか分からない」「配当を出したら資金繰りが不安だ」「節税の方向で考えたら配当より役員...

《悩み相談内容》 「ボードメンバーが必要なのは大企業だけ？」という経営者の勘違い 最近、社長の方々から以下のような相談が急増しています。 「ボードメンバーって何...

《悩み相談内容》 「組織風土が悪く、社員が動きません。どうすれば変えられますか？」 とある経営者から、こんな相談がありました。 「会社をもっと良くしたいのに、社...

《悩み相談内容》 「人手不足が深刻で、採用が難しくなっている」「社員にもっと給与を上げたいが、原資がない」「賃上げしたい気持ちはあるが、利益が伸びない現状では...

中小企業では「取締役＝肩書き」程度に考えられているケースが少なくありません。しかし、取締役は会社法で厳しく定められた「経営責任者」であり、法的・財務的なリス...

《経営者からの悩み相談》 「社員に給料をもっと上げたいと思っているのですが、売上も利益もなかなか伸びず、賃上げに踏み切れません。どうすれば従業員のモチベーショ...

《悩み相談内容》 「企業風土が悪いのはなぜ？」経営者からのよくある相談 「うちの会社、雰囲気が重い気がする…」「社員同士のコミュニケーションが悪い」「会議が静か...

《悩み相談内容》 「組織がまったく動かなくなってしまいました…」「社内の空気が重く、改革をしようとしても反発される。新しい施策を打っても形だけで何も変わらない...

《悩み相談内容》 組織風土が育たない会社に共通する“見えない問題” 「社員が受け身で動かない」「会議で発言が出ない」「改善提案がなく、生産性が上がらない」「チー...

《悩み相談内容》 「経営層が育たない…」という経営者の切実な悩み ここ数年、経営者から寄せられる相談の中でも特に増えているテーマが 「経営層が育たない」問題 です...